福州劳动法律师评析：一案理清，劳动合同到期后才提出解除劳动关系，风险有哪些？
福州律师蔡思斌评析 本案属于社会实践中常见的情形，即用人单位在劳动期满继续用工后解除劳动关系。劳动合同到期后延…
福州劳动纠纷律师：律师居家办公去世，人社局却坚决不认“工伤”，究竟为何？
根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条可知，职工在家加班从事工作相关事务，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救…
福州劳动纠纷律师推荐：“共享用工”下出借企业破产，劳动关系如何认定？
近年来，随着自动化生产的发展以及疫情因素的影响，许多企业出现了员工过剩的现象，劳动力富足“共享用工”方式随之产…
福州劳动纠纷律师原创：劳务？劳动？傻傻分不清楚？
随着普法工作的深入人心，大家对于与用人单位发生纠纷时大都积极的寻求法律帮助，提起劳动仲裁或者是工伤赔偿等，但是…
劳动关系终止，工伤员工还能否享受停工留薪待遇？
依据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，…
福州律师推荐：用人单位明知职工受刑罚未及时与其解除劳动合同，视为放弃追究
根据《劳动法》第二十五条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证…
违反“强制性规定”，合同是否一定无效？–福州律师郑淑琼原创
根据原《合同法》第五十二条规定，“违反法律、行政法规的强制性规定” 是合同无效的情形之一。该条文…
工伤，私了后能否反悔？——明安郑淑琼律师原创
因工受伤在生活中并不少见，大多数公司为了避免纠纷都会选择与受伤员工进行和解，而受伤人员为了能够尽…
一个“今”字，错失五万？（明安律所郑淑琼律师原创）
2015年4月，田某向陈某借款50万元，双方没有约定还款期限。田某借款后，通过银行陆续向陈某转账…