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标签归档:福州劳动争议律师

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福州劳动法律师评析:一案理清,劳动合同到期后才提出解除劳动关系,风险有哪些?

业务领域作者:明安律师2024年1月5日

福州律师蔡思斌评析 本案属于社会实践中常见的情形,即用人单位在劳动期满继续用工后解除劳动关系。劳动合同到期后延…

公司设有食堂,员工下班吃饭死亡,算工伤吗?——福州律师推荐阅读

明安动态作者:明安律师2022年12月15日

工伤工伤,顾名思义是指因工伤亡的情况,而为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促…

最高院:无需确认劳动关系,责任主体应担责情形

明安动态作者:明安律师2022年12月6日

工伤指的是因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,而一般进行工伤赔偿的前提是劳动者与用人单…

福州劳动纠纷律师:律师居家办公去世,人社局却坚决不认“工伤”,究竟为何?

明安动态作者:明安律师2022年11月8日

根据《工伤保险条例》第十四条、第十五条可知,职工在家加班从事工作相关事务,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救…

郑淑琼律师:四站维权,劳动者的合法权益终将胜利

成功案例作者:明安律师2022年10月9日

2022年的9月9日对于大多数人来说不过是普通的一天,但对于福建明安律师事务所郑淑琼律师而言确是值得庆贺的,在…

员工培训期间工资是否属于专项培训费用——最高院劳动人事案例

新法速递, 明安动态作者:明安律师2022年7月28日

员工的工作能力是一个公司发展的重要因素之一,因此不少公司会组织对于员工进行带薪培训,那么员工培训期间的工资是否…

因疫情停工下的工资发放方式——最高院劳动人事典型案例

新法速递作者:明安律师2022年7月26日

自2019年底疫情便开始席卷全球,其反复性给多地经济带来了严重的影响,许多企业甚至因此而进行破产清算,随着疫情…

即使员工自愿放弃社保,用人单位也不能免责——福州律师推荐阅读

明安动态作者:明安律师2022年4月26日

此前,笔者曾写过一篇文章:福州劳动纠纷律师原创:劳动者自愿放弃社保不可再向单位主张经济补偿,其中明确了劳动者与…

福州劳动纠纷律师原创:劳动者自愿放弃社保不可再向单位主张经济补偿

明安动态作者:明安律师2022年4月7日

众所周知,根据《劳动法》、《社会保险法》等相关条文可知用人单位应当为其劳动者缴纳相应的社会保险否者劳动者可以要…

达到退休年龄,劳动关系是否自动终止?——福州律师推荐阅读

明安动态作者:明安律师2022年3月29日

众所周知,根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定可知,正常情况下全民所有制企业、事业单位和党政机…

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